AUXILIUM SERVICES

 

Le monde du travail connaît aujourd’hui une nouvelle ère et c’est l’occasion pour Vous – directeur/rice, gérant/e, responsable d’équipe- de vous recentrer en tant que manager/leader face aux besoins en interne dans votre entreprise :

  • Vous vous posez des questions sur l’évolution perpétuelle de la législation sociale ;
  • Vous n’avez pas de temps à consacrer aux divers échanges avec votre secrétariat social ;
  • Vous voulez mettre en place des procédures en interne mais votre core business vous prend trop de temps et vous ne pouvez pas vous permettre d’arrêter tout pour vous concentrer là-dessus ;
  • Vous souhaitez remettre un cadre au sein de votre entreprise, vous vous sentez en insécurité par rapport à la gestion du personnel ;

Cette liste, non-exhaustive, montrent des exemples de situations problématiques dans lesquelles je peux vous accompagner.

Nous établissons ensemble un premier diagnostic de vos besoins afin de mettre sur pieds une stratégie efficace.

CONSULTANCE RH

En tant que consultante RH, j’interviens dans votre entreprise auprès de Vous afin de garantir divers aspects :

  • Le respect de la législation sociale : règlement de travail, procédures internes, …
  • Les relations humaines : gestion de conflits, optimisation de vos ressources humaines en interne,…
  • Audit de votre structure : diagnostic de votre organisation – nous cherchons des solutions ensemble.
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COACHING PROFESSIONNEL

En complément à la gestion RH et de l’accompagnement formel qui en découle, nous pouvons aller plus loin de notre approche en la complétant par du coaching. Il s’agit ici d’un accompagnement pas à pas dans la prise de décision au sein de votre entreprise.

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AUDIT

Vous vous questionnez sur les bonnes pratiques RH au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez prendre du recul pour voir comment optimiser vos ressources en interne ainsi que vos process ? L’audit RH est alors la solution adaptée.
 
Méthodologie
Après une première phase d’observation au sein de votre structure, permettant l’imprégnation tant des process mis en place que de l’ambiance générale de travail…
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BESOIN D’UN RENSEIGNEMENT ?

 

Je me mets à votre disposition pour que nous puissions construire ensemble une politique RH au sein de votre structure. Que ce soit par le biais d’un audit RH, de la consultance et/ou du coaching, je vous accompagne dans votre réflexion en respectant vos valeurs, votre branding tout en répondant aux questions RH du quotidien.
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