Vous vous questionnez sur les bonnes pratiques RH au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez prendre du recul pour voir comment optimiser vos ressources en interne ainsi que vos process ? L’audit RH est alors la solution adaptée. 

Après une première phase d’observation au sein de votre structure, permettant l’imprégnation tant des process mis en place que de l’ambiance générale de travail, s’ensuit un entretien individuel avec chaque collaborateur. L’ensemble des données collectées sont alors analysées et font l’objet d’un bilan qui nous sert de base de travail pour avancer ensemble vers un plan d’action stratégique.

Chaque structure fonctionne de façon différente en fonction de la taille et de la complexité des ressources humaines, c’est pourquoi nous en discutons d’abord ensemble afin de définir avec transparence les prestations nécessaires à vos besoins.